Evolutions de la relation au travail, quête de sens, télétravail, équilibre avec la vie personnelle, « grande démission », « grande reconversion »,… Qu’y a-t-il de vrai dans tout cela, et la pensée sociale chrétienne peut-elle nous aider à appréhender ces réalités ? Plus de cent personnes ont répondu à l’invitation des Semaines sociales de Rueil à en débattre le 11 octobre 2022 avec trois intervenants de choix :

• Nicolas Masson, gérant associé du cabinet PRAGMA (conseil aux entreprises), et coordinateur des Cahiers des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens consacrés à la pensée sociale chrétienne,
• Apolline Boulaire, jeune diplômée de l’ESSEC impliquée dans la transition écologique, formatrice de la Fresque du Climat et chargée de mission RSE à temps partiel chez OLVEA ;
• Alban Sartori, DRH de la BRED – Banque Populaire.

Beaucoup de pistes à retenir pour le développement d’un travail de qualité pour tous : des entreprises qui sachent convaincre de leur utilité et répondre aux aspirations individuelles de plus en plus variées et explicites des travailleurs, un grand soin apporté par tous à la dimension relationnelle du travail (parfois mise à mal par les excès du télétravail), un effort politique de toute la société pour former aux métiers de demain les jeunes – avec ou sans diplôme- et ceux dont le métier va disparaître et accompagner les mobilités, retrouver peut-être l’amour du travail et de tous ceux que nous y rencontrons… Pour entendre le vécu évoqué derrière ces idées, plongez-vous dans l‘enregistrement de la soirée disponible ici : https://youtu.be/E6HWerlRfJ0.

Et retrouvez quelques faits chiffrés instructifs rassemblés dans le document ci-dessous :